Telegram @angie_system Разбор HR

Обо мне

Анжела Варданян, стратег и бизнес-наставник

Помогаю собственникам и HR-директорам собрать команду, которая держит результат без ручного контроля.

  • 30 лет в управлении, с 16 лет в работе
  • Автор методики «Человек-система»
  • Резидент клуба «Люди Бизнеса»
Написать мне HR-аудит и цены
30 лет
в управлении
19 лет
первый свой бизнес
4 отрасли
торговля, услуги, образование, производство
Анжела Варданян, стратег и бизнес-наставник
30 летв управлении

Анжела ВарданянСтратег, HR-консультант, автор методики «Человек-система»

Мой путь

Команду я знаю со всех сторон стола

  • Танцы и музыка: слышать ритм команды
  • Семейный бизнес: продажи с юности
  • Банк: руководитель VIP-направления
  • Свои бизнесы, релокация, падения и новые запуски
  • Сегодня: стратег, наставник, многодетная мама

Я была сотрудником, менеджером и собственником. Поэтому говорю с каждым на его языке.

Принципы

На чём стоит моя работа

  • Система важнее симптома
  • Роль определяет поведение
  • Структура заменяет хаос
  • Выгода считается в деньгах и времени

Что я делаю

Показываю. Внедряю. Учу

01

Показываю

Скрытые причины текучки и хаоса. Факт, причина, цена.

02

Внедряю

Роли, KPI, мотивацию и обратную связь вместе с командой.

03

Учу

Руководители держат результат сами, без меня.

Сообщество

Резидент клуба «Люди Бизнеса»

В сентябре 2026 года вошла в делегацию клуба на круглом столе в Государственной Думе о креативной экономике. Профиль на сайте клуба.

«Анжела пробила эту стену. Я проснулась и построила операционный план на осень с чёткими цифрами и фактами».

Татьяна Иванова, цифровой советник собственника по ИИ · клуб «Люди Бизнеса», сентябрь 2026

Мои проекты

Где ещё я работаю

Бизнес

Наставник первых лиц

Аудит, систематизация и наставничество собственника.

 Профориентация

Карьерный навигатор

Выбор профессии для подростков и взрослых.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Какой у вас опыт?
30 лет в управлении: работаю с 16 лет, в 19 открыла свой бизнес. Руководила VIP-направлением в банке, строила бизнесы с нуля, прошла через релокацию.
С кем вы работаете?
С собственниками, генеральными директорами, HR-директорами и руководителями отделов. Отрасли: торговля, услуги, образование, производство.
Вы работаете лично?
Да, лично. Поэтому одновременно веду ограниченное число проектов, и старт согласуем заранее.
Чем этот сайт отличается от основного?
Здесь я пишу про людей и HR: аудит, KPI, мотивацию, руководителей. Про управление бизнесом целиком читайте на основном сайте.
Как начать работу?
Оставьте заявку или напишите в Telegram @angie_system. Я пришлю несколько вопросов и назначу разбор на 30–40 минут, онлайн или в Москве.

Смотрите также

УслугаHR-аудитАудит HR-процессов, команды и структуры: где теряются люди и деньги и что менять первым. УслугаHR-стратегияHR-стратегия компании: из чего состоит, пример структуры и как связать HR с целями бизнеса. УслугаУправленческая командаСогласую цели, роли и ответственность топ-команды. Оценка 360 и командные роли по Белбину.

Первый шаг

Разберём, почему HR работает как пожарная команда, а не как система

Опишите ситуацию, и Анжела пришлёт вопросы первичной HR-диагностики и назначит разбор. Вы увидите, где теряются люди и деньги, ещё до начала проекта.

  • Разбор 30–40 минут, онлайн или в Москве
  • Разговор с HR-директором и/или собственником
  • Работаем по договору с условием о конфиденциальности

Как я обращаюсь с данными: политика конфиденциальности. Данные хранятся в России.

Ответим в рабочее время. Данные видит только Анжела.

Telegram Разбор HR