Статьи и материалы
Журнал: HR-система, руководители и развитие команды
Коротко и по делу для собственников и HR-директоров: определения, формулы, модели.
Материалы
Справочник по HR-системе
Текучесть персонала
Как посчитать и какая норма.
МоделиКорпоративная культура
Что это и как её изменить.
ОценкаВовлечённость персонала
Как измерить и повысить.
Простыми словамиKPI для сотрудников
Как разработать и считать для премии.
СтруктураHR-стратегия
Из чего состоит и как разработать.
МодельКомандные роли по Белбину
Девять ролей и кого не хватает команде.
КиркпатрикОценка эффективности обучения
Четыре уровня и когда замерять.
МоделиКорпоративный университет
Когда нужен и как создать.
Оценка 360Оценка руководителей
Как устроена и что даёт.
Статья не заменит разбор вашей ситуацииОпишите задачу, я пришлю вопросы HR-диагностики.
Обсудить HR-задачуСмотрите также
Первый шаг
Разберём, почему HR работает как пожарная команда, а не как система
Опишите ситуацию, и Анжела пришлёт вопросы первичной HR-диагностики и назначит разбор. Вы увидите, где теряются люди и деньги, ещё до начала проекта.
- Разбор 30–40 минут, онлайн или в Москве
- Разговор с HR-директором и/или собственником
- Работаем по договору с условием о конфиденциальности